FÜR KLEINE UND MITTELSTÄNDISCHE HANDWERKSUNTERNEHMEN
Unsere Leistungen
für Sie
Wir machen Ihr Unternehmen attraktiv für neue Mitarbeiter!
IHR ERSCHEINUNGSBILD
Wir haben die richtigen Werkzeuge, um das Erscheinungsbild Ihres Handwerksbetriebes zu optimieren.
Der erste Eindruck zählt und soll halten was er verspricht.
Webseite
- modern
- einprägsam
- verständliche Sprache
- strukturiert
- optimiert für mobile Endgeräte
Einheitliche Geschäftsausstattung
- Logo Design
- Flyer, Visitenkarten
- Geschäftsausstattung
- ein einheitliches Design
- ein stimmiges Farbkonzept
Ihr Alleinstellungsmerkmal
- Ihre Vision
- Ihre Mission
- Ihre Werte
Einheitliche Berufskleidung
- modern
- kompfortabel
- aus einem Guß
Moderne Webseite
Bessere Dienstleistung
gute Bewertungen
zielgenaues Bewerberprofil
- Zielgruppe gut definieren
- Alter, Interessen
- Ausbildung
- Herkunft
- Tätigkeitsfeld uvm.
Stellenanzeigen schalten
- originell gestaltet
- originell getextet
- in den richtige Medien
- online
- offline
Bewerbungsprozess überwachen
- was funktioniert
- was funktioniert nicht
- neu anpassen
- korrigieren
- Statistiken erstellen
Bewerber vorqualifizieren
- schnelle Rückmeldungen auf Bewerbungen
- passende Formulierungen für Bestätigungsschreiben, Absagen und Zusagen
IHR QUALIFIZIERTES PERSONAL
Wir kennen die Stellschrauben für die richtige Ansprache um Ihr Wunschpersonal zu erreichen.
Wir finden Ihre Kandidaten dort, wo sie sich aufhalten.
IHRE REICHWEITE
Wir haben das optimale Material um Ihre Reichweite zu erhöhen und gesehen zu werden.
Social Media zu Mitarbeitergewinnung nutzen.
Marketingberatung
- wie ist der aktuelle Stand
- welche Maßnahmen sind sinnvoll
- Marketingplan erstellen
Suchmaschinen- optimierung
- Texte an die Suchanfragen anpassen
- die richtigen Keywords einbinden
Social Media Betreuung
- relevante Netzwerke finden
- Accounts anlegen
- Strategie entwickeln
- Inhaltsplan erstellen
- mit den Followern intergieren
klassische Werbemaßnahmen
- Beschilderung
- Anzeigenschaltung
- Events
- Autobeklebung
Ihre häufig gestellten Fragen beantworten wir Ihnen gern hier. Sollten Sie noch mehr Fragen haben, kontaktieren Sie uns jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!
Welches Material muss ich für meine Website bereitstellen?
Für die Erstellung Ihrer Webseite brauchen wir alles, was Sie gerne auf Ihrer Seite sehen möchten. Texte und Bilder sind das Wichtigste, dazu ein Logo. Wenn Material vorhanden ist, benutzen wir es gern. Wenn nicht, ist das auch kein Problem, dann stellen wir das benötigte Material gemeinsam zusammen.
Wie lange dauert die Erstellung meiner Handwerker-Webseite?
Das kommt auf den Umfang Ihrer Seite und auf das vorhandene Material an. In der Regel dauert ein erster Entwurf ca. 5 Werktage.
Was ist, wenn mir das Layout nicht gefällt?
Anfangs bieten wir gleich zwei verschieden Entwürfe an, die sind im Paketpreis enthalten. Haben Sie sich für eine Richtung entschieden, sind dann noch 2 Überarbeitungen kostenfrei.
Wie hoch sind die laufenden Kosten für eine Website im Jahr?
Wenn Sie Ihre Domain/Seite bei uns hosten lassen und wir die monatliche Verwaltung inklusive Updates übernehmen, liegen die Kosten bei ca. 280,00 € netto im Jahr. Ist Ihre Domain/Seite bei einem anderen Anbieter gehostet, belaufen sich die Kosten für die regelmäßige Prüfung auf 168,00 € netto jährlich.
Benötige ich immer eine neue Webseite oder kann meine alte Webseite modernisiert werden?
Nicht immer muss eine Website von Grund auf neu gestaltet werden. Manchmal macht es Sinn, die alte Homepage technisch zu modernisieren und optisch etwas aufzupeppen.
Meine Website wird auf Smartphones & Tabletts falsch dargestellt, was kann ich tun?
In der heutigen Zeit gehört die automatische Anpassung einer Webseite an die jeweiligen Displaygrößen und Auflösungen von Tablets, Smartphones und Desktop PCs zu einem professionellen Webauftritt dazu und ist auch für das Google-Ranking sehr wichtig. Gerne überprüfen wir, ob wir Ihre Webseite für die mobile Darstellung optimieren können.
Wie komme ich bei Google auf den ersten Platz?
Welche Social Media Kanäle sollte ich als Handwerker bespielen?
Das kommt darauf, am besten ist es immer, mit einem Kanal zu starten. Facebook hat eine Integration für Instagram, so dass die Beiträge auf Facebook auch automatisch auf Instagram geteilt werden. Für die Suche nach Azubis empfehlen wir, einen TikTok-Kanal zu bespielen. Wir helfen Ihnen gerne bei der Erarbeitung einer Strategie für die Inhalte sowie die Planung und Veröffentlichung dieser Inhalte.
Wie oft soll ich Beiträge auf meinen Social Media Kanälen veröffentlichen?
Nehmen Sie sich erst einmal nicht zu viel vor. Wichtig ist es, regelmäßig zu posten, für den Anfang reicht ein Beitrag pro Kanal pro Woche.
Wie erreiche ich potentielle Mitarbeiter?
Konkretisieren Sie Ihre Zielgruppe (Azubi oder Fachkraft? Alter? Wohnsitz? Interessen?) und bespielen Sie die Kanäle, auf denen sich diese Zielgruppe bewegt. Optimieren Sie Ihre Stellenanzeigen, nutzen Sie gängige Jobbörsen und vereinfachen Sie den Bewerbungsprozess. Das Recruiting, also die Mitarbeitergewinnung, ist unser Fachgebiet, wir unterstützen Handwerksbetriebe bei der Entwicklung Ihrer Arbeitergebermarke und der Positionierung im Netz mit Leidenschaft und viel Engagement.
HelpBEE
Kristin Jäger
Rosa-Luxemburg-Damm 1
15366 Neuenhagen